【YKK拉链行业新闻】6月7日，据香港媒体报道，国际劳工组织(GlobalLabourJustic, speech as investigation)显示，许多美国服装品牌Gap和瑞典服装零售商H&M产品在亚洲的工厂工人，在工作中受到上司的投诉殴打和性虐待。Gap和H&M的发言人表示，他们将调查这些指控。

报告称，截至今年5月，在孟加拉国、柬埔寨、印度、印尼和斯里兰卡的H&M和GA P工厂，ykk隐形拉链有超过540名女性被控受到不公平待遇。一些女性告诉该组织，由于未能达到生产目标，她们被从椅子上拖下来，被上级踢来踢去。一名在印尼一家工厂工作的工人说，她不仅受到了侮辱，而且还向她扔东西，以确保没有人受伤，这样她就不会有证据向警方报案。
开展该调查的组织负责人肖恩·莫恩(Sean mohn)说，台州ykk拉链在H&M和GA P的生产目标不合理的情况下，女性每天都会受到欺负，有些女性甚至更害怕报告发生的事件，害怕被奖励。另一位组织负责人罗森鲍姆说，女性也面临无偿加班和高压力。
H&M回应说，这些行动违反了该组织的立场，并表示将对“对妇女的暴力行为侵犯人权”进行深入调查。常州ykk拉链一名总工会发言人强调，他非常关注上述指控，并指出他一直致力于确保员工以安全和尊重的方式工作。